Organización divisional

La organización divisional organiza las actividades de un negocio alrededor de grupos geográficos, mercados, o grupos de productos y servicios. Se llama organización divisional cuando las organizaciones dividen las áreas funcionales de la organización en divisiones. Cada división cuenta con sus propios recursos a fin de operar en forma independiente. Una organización constituida por líneas…

Tenaris desinvierte en Argentina y muda el management a Estados Unidos

Según algunos ejecutivos que trabajan en la empresa, Tenaris, la empresa que fabrica caños sin costura para la actividad petrolera y gasífera. Tenaris es la empresa más importante del grupo Techint, la que da más dividendos y posee la universidad corporativa, Tenaris University con numerosas mejores prácticas en formación. Según comentaron  LosRecursosHumanos.com los ejecutivos Carlos…

Objetivo básico de la capacitación

El objetivo básico de la capacitación es capacitar a los empleados para alcanzar los objetivos estratégicos del negocio de una organización. A partir de este objetivo básico se desprenden otros objetivos fundamentales de la capacitacion en las organizaciones. 1. Incrementar el conocimiento de los trabajadores para realizar trabajos específicos. 2. Impartir sistemáticamente nuevas habilidades a…

Formación transversal

La formación transversal o  también conocida como cross-training se ha convertido en una de las mayores tendencias de los últimos años en las áreas de Formación de las empresas. Y por muy buenas razones. Se trata de formar a un empleado para hacer diferentes partes del trabajo de la organización. La formación transversal ofrece flexibilidad,…

Técnicas de Selección de Personal

Los métodos más comunes de selección para todas las posiciones incluyen una entrevista seguida de una verificación de referencia. Otras técnicas de selección utilizadas durante la fase de entrevista son: muestras de trabajos anteriores, exámenes escritos, presentación oral, y las pruebas de personalidad o de aptitud. Después de hacer una oferta condicional, las técnicas de…

Comunicación entre jefe y empleado

La comunicación entre el jefe y el colaborador o empleado es un tema de mucho debate. A menudo las empresas o las gerencias de Recursos Humanos promueven que haya un diálogo fluido entre el jefe directo y el empleado. Pero en la práctica no ocurre a menudo, por un lado las obligaciones diarias y por…

Producción global

Producción global se refiere a la producción de bienes y servicios a nivel mundial en economías globalizadas. La producción global se tiene en cuenta por países, regiones y empresas. Producción global según países. Los países productores de bienes y servicios para mantener una balanza comercial positiva (o sea generar ganancias) Chile es el primer productor…

Organización social

La definición típica de organización es una articulación de diferentes partes que realizan diversas funciones; se trata de un dispositivo de grupo activo para conseguir que se haga algo. Eliott y Merrill dicen, que la organización es un estado del ser, una condición en la que las diversas instituciones de una sociedad están funcionando de…

Cárcel de Fuchu en Japón

Japón es una de las potencias más importantes del mundo. Desde la bomba atómica que Estados Unidos tiró en Hiroshima y Nagasaki, en poco menos de 20 años Japón reconstruyó el país y se propuso ser una potencia mundial. Quizás analizar el sistema carcelario, un lado extremo, pueda dar cuenta de la mentalidad de los…

Encuentro sobre Identificación del Potencial

Buenos Aires. El próximo Miércoles 29 de Junio se llevará adelante el Encuentro sobre Identificación del Potencial en el Hotel NH (Microcentro) de 8.30 a 12.30 hs. El objetivo es pensar y discutir sobre identificación del potencial y procesos de gestión del talento. Para esto expondrá sobre el tema, la Lic. Valeria Urbina, Gerente de…