Japón es una de las potencias más importantes del mundo. Desde la bomba atómica que Estados Unidos tiró en Hiroshima y Nagasaki, en poco menos de 20 años Japón reconstruyó el país y se propuso ser una potencia mundial. Quizás analizar el sistema carcelario, un lado extremo, pueda dar cuenta de la mentalidad de los … Leer más
Buenos Aires. El próximo Miércoles 29 de Junio se llevará adelante el Encuentro sobre Identificación del Potencial en el Hotel NH (Microcentro) de 8.30 a 12.30 hs. El objetivo es pensar y discutir sobre identificación del potencial y procesos de gestión del talento. Para esto expondrá sobre el tema, la Lic. Valeria Urbina, Gerente de … Leer más
Existen numerosos debates y elucubraciones sobre cuales serán las profesiones del futuro. Si tenemos en cuenta que hace solamente 15 años no existía Internet y hoy algunas de las profesiones mejor remuneradas tienen que ver con el Big Data, el Comunity Managing, por ejemplo, es incierto en qué trabajarán los niños de 4 o 5 … Leer más
El pasado lunes 6 de Junio se presentó ante el equipo de Recursos Humanos de Telecom Argentina, el nuevo director de Recursos Humanos, Alejandro Miralles un conocido consultor especialista en cazatalentos de la firma de head hunting Korn Ferry. Hace unas semanas se anunció la designación de Germán Vidal, ex Director ejecutivo de Korn Ferry … Leer más
Buenos Aires. La Corte Suprema de Justicia de la Nación resolvió en un fallo dictado en la causa ‘Orellano Francisco Daniel c. Correo Oficial de la República Argentina S.A.’ que las medidas de fuerza y/o huelgas para ser legales deberán ser promovidas únicamente por las entidades inscriptas enel Ministerio de Trabajo, mientras que empleados independientes, … Leer más
Es un hecho comprobado que los seres humanos no somos iguales. Debido a su conformación biológica y psicológica, encontramos profundas diferencias en lo que respecta a su actuación ante las demandas de la sociedad y los otros individuos con los cuales conviven. Existe una gran variedad de aptitudes y actitudes, diversos grados de inteligencia y … Leer más
Buenos Aires. El próximo Viernes 13 de Mayo se llevará adelante el 5to. Encuentro sobre Salud Ocupacional en el Hotel NH (Microcentro) de 8.30 a 12.30 hs. El objetivo es conocer las mejores prácticas en materia de salud ocupacional en las empresas y conocer los desafíos más importantes del área. Para mayor información, solicitar el … Leer más
El ahorro de recursos en las empresas es un tema de actualidad para muchisimos directivos. Algunos de los beneficios incluyen la reducción de los costes laborales por hacer las cosas de manera más eficiente y eficaz para ahorrar tiempo, dinero y evitar el despilfarro. Para maximizar su impacto, cuando sea posible: I) involucre a su … Leer más
Las organizaciones con elevados niveles de desempeño realizan pagos por desempeño. Este concepto relacionado con la remuneración está estrechamente relacionado con una cultura corporativa de alto rendimiento y no es sólo un área de compensación y beneficios. El pago por desempeño es elemento que forma parte de diferentes procesos de recursos humanos destinados a construir … Leer más
El HR Business Partner es un rol estratégico del área recursos humanos, ideado por el gurú del management Dave Ulrich. En la práctica las empresas que tienen dispersión geográfica designan un profesional de Recursos Humanos para establecerse en una planta, filial o sucursal a fin de actuar como enlace entre el área recursos humanos y … Leer más
Dave Ulrich, uno de los gurús más importantes de la gestión de recursos humanos, desarrolló un modelo de gestión de recursos humanos que hoy se utiliza en muchisimas empresas. El modelo describe 4 roles clave dentro del área recursos humanos. Han habido 4 libros clave de Dave Ulrich. 1) Recursos Humanos Champions: Este libro ha cambiado … Leer más
El reclutamiento debe ser pensado como una acción estratégica. Si aplican o se postulan para un puesto de trabajo sólo un par de candidatos, tal vez se necesite contratar a ambos y quizás ninguno sea lo suficientemente adecuado para el puesto. Si aplican muchos candidatos, el reclutador puede ser selectivo y contratar sólo a los … Leer más