07 Agosto de 2006
La Unión Europea cree que es legal que una empresa opte por no contratar fumadores
La normativa europea prohíbe la discriminación por otros motivos.
Los fumadores tienen cada día más difícil continuar con su hábito, al menos en lo que respecta al terreno laboral. Una empresa que actualmente rechace contratar a una persona porque fume no estará violando la legislación europea contra la discriminación en el trabajo, según explicó ayer mismo un portavoz de la Comisión Europea (CE).

09 Agosto de 2006
México: Afina Pemex fuerte recorte de personal
Además negocia con el sindicato modificaciones al contrato colectivo, para facilitar el redimensionamiento de las áreas en donde se llevarían a cabo los ajustes, en virtud de que estas cláusulas limitan la flexibilidad laboral.

El índice de empleo online europeo subió en julio
El índice Monster Employment para Europa, que revisa los puestos vacantes anunciados en Internet en cinco países europeos, subió a 125 en julio desde 121 en junio, debido a una recuperación de la actividad económica en Alemania y Francia, mostró el martes un informe.

El empleo en España ha crecido un 52% en diez años, la segunda mayor tasa de la UE de los 15
Con más de 6 millones de nuevos puestos de trabajo creados entre 1995 y 2005, es el segundo país que mayor aumento ha logrado dentro de la Europa de los 15, sólo superado por Irlanda.

11 Agosto de 2006
Unos 4.600 colombianos han encontrado trabajo en España gracias al convenio bilateral desde 2002
Un total de 4.600 colombianos han encontrado trabajo en España gracias al convenio de flujos migratorios que existe entre el Servicio Público de Empleo del SENA colombiano y España desde el año 2002.

Colombia: Nueva Ley Contrato de Primer Empleo
Las empresas que generen nuevos empleos para jóvenes profesionales, técnicos y tecnólogos mayores de 27 años, podrán reducir sus impuestos parafiscales hasta en un 75 por ciento, contempla un proyecto de ley que fue radicado en la Cámara de Representantes.

14 Agosto de 2006
Chevron apuesta por la aplicación de los 'Principios de Leon Sullivan' para actuar responsablemente en Sudáfrica
En 1977 este Reverendo lanzó un código de conducta ética para las empresas que operaban en el continente, cuya firma ahora ha renovado.
El vicepresidente de la petrolera estadounidense Chevron Corporation, Peter Robertson, apostó recientemente por poner en práctica los llamado Principios Globales de Sullivan, un código de conducta desarrollado por el Reverendo Leon Sullivan para los Derechos Humanos y la igualdad de oportunidades para compañías que operan en Sudáfrica, como 'clave' de las operaciones de su compañía en este país.

Aumento de inmigración no redujo posibilidades de empleo para estadounidenses
WASHINGTON (Reuters) - El aumento masivo de la población extranjera que vive en Estados Unidos desde la década de 1990 no necesariamente afectó los niveles de empleo entre los trabajadores estadounidenses, según se desprende de un estudio divulgado el jueves.

El Grupo Logísitco Andreani apoya una campaña de salud para niños
Buenos Aires- El Grupo Logístico Andreani, líder en el desarrollo de servicios logísticos integrales en Argentina, acompañó una vez más al Laboratorio Boehringer Ingelheim en su “Campaña Solidaria Bisolvón Pediátrico 2006”.

15 Agosto de 2006
Liberan a 4 empleados petroleros secuestrados en Nigeria
PORT HARCOURT, Nigeria (Reuters) - Dos trabajadores petroleros noruegos y dos ucranianos que estaban secuestrados en Nigeria fueron liberados hoy martes, mientras que el gobierno prometió tomar medidas enérgicas para combatir la escalada de violencia en el mayor productor de crudo de África.
Alrededor de 16 trabajadores petroleros han sido secuestrados en cinco hechos separados en las últimas dos semanas en la región productora del delta del Níger. Nueve han sido liberados.

La siniestralidad laboral en Madrid aumenta un 8%
CC.OO. de Madrid critica la minimización de las cifras de siniestralidad laboral correspondientes al mes de julio que hace la Consejería de Empleo y Mujer a pesar de que dicha siniestralidad sigue creciendo en la región. Así, en los siete primeros meses de 2006 se produjeron 105 accidentes laborales mortales (incluyendo los in itinere), mientras que en el mismo periodo de 2005 se produjeron 97 muertes, lo que supone un incremento del 8 por ciento.

21 Agosto de 2006
Panrico pretende reducir el absentismo en la fábrica de Donuts de Sevilla, cifrado en un 12%
La dirección de Panrico lamentó la "alta tasa de absentismo" en la plantilla de Donuts en Sevilla, cifrada en un 12 por ciento, un porcentaje que pretende reducir al cuatro por ciento aplicando una serie de medidas "restrictivas", algo rechazado por los trabajadores.

22 Agosto de 2006
España: Más de 200.000 trabajadores son dados de baja en vacaciones para ser contratados posteriormente
Como ocurre habitualmente todos los meses de julio, el mes pasado muchos empresarios decidieron dar de baja a sus trabajadores en la Seguridad Social, para luego volver a contratarlos, pasado el periodo vacacional, y con ello ahorrarse las cotizaciones de estos empleados durante las vacaciones.

Argentina: fuerte apuesta a las carreras tecnológicas
Días atrás, el ministro de Educación, Daniel Filmus, señalaba en el cierre del XIX Congreso Nacional de Informática y Comunicaciones organizado por USUARIA que es necesario modificar la estructura vocacional para que se de un cambio en el modelo de producción de Argentina. Por su parte, Carlos Pallotti, presidente de la CESSI, anunció, en diálogo con Canal AR, que en octubre se lanzará una campaña en la vía pública motivando el estudio de carreras relacionadas con IT, mostrando los beneficios de trabajar en el sector.

El IV Simposio de RSE en las Américas concluye con una 'agenda' que 'guíe el futuro'
La celebración del IV Simposio de Responsabilidad Social Empresarial que recientemente tuvo como sede Cancún (México) con la organización de la Asociación Regional de Empresas de Petróleo y Gas Natural en Latinoamérica y El Caribe (ARPEL), concluyó con la decisión de establecer en el continente una 'agenda' que 'guíe el futuro de este nuevo movimiento'.

Volkswagen amenaza con cerrar planta con más de doce mil empleados en Brasil
Volkswagen Brasil amenazó con cerrar la fábrica de automóviles que posee en Sao Bernardo de Campo, en el Gran San Pablo, que emplea a 12.500 personas, tras una reunión con el sindicato metalúrgico.

24 Agosto de 2006
Termina la huelga de Volkswagen en México, pero crece la tensión en Brasil
La plantilla de Sao Paulo rechaza el plan para despedir a 3.600 trabajadores.
Los trabajadores de Volkswagen México regresaron ayer al trabajo tras permanecer cinco días en huelga para exigir alzas salariales, informaron ayer fuentes sindicales. «Ya se tiene el arreglo con Volkswagen», anunció ayer durante la madrugada el secretario del sindicato, José Luis Rodríguez Salazar. Sin embargo, el fabricante alemán no ha resuelto todos sus conflictos laborales en el continente americano.

Australia organiza feria de educación para atraer a estudiantes chilenos
SANTIAGO.-Este fin de semana los interesados podrán informarse sobre una veintena de instituciones públicas y privadas de la educación australiana, en la primera feria que realizará la división internacional del Ministerio de Educación, Ciencia y Capacitación de dicho país.

Menos cine en Hollywood golpea a muchos en Los Ángeles
Los altos costos y la falta de incentivos que sí hay en otros estados han causado una reducción del número de filmaciones.
Más allá del glamour, la fama y las grandes producciones, bajo el cielo estrellado de Hollywood hay miles de empleados y pequeños negocios que dependen de la industria cinematográfica.

25 Agosto de 2006
El mercado de trabajo escocés está eclipsando al resto del Reino Unido
Escocia se ha convertido en el mercado de trabajo más pujante del Reino Unido, con casi la mitad de todas sus empresas buscando personal.
Un estudio de Jobcentre Plus mostró ayer que el 45% de las empresas estuvo buscando más personal el año pasado, -más que en cualquier otro lugar del Reino Unido- comparado con el 41% en 2004.

Los 'tories' piden una "revolución del trabajo"
Los trabajos de 9 a 5 deben ser descartados en favor de empleos con horarios flexibles, compartir trabajo y trabajar desde la casa, afirmaron ayer los Tories*.
Sin un fuerte sacudón en la forma en que se concibe el empleo, la prosperidad de la economía británica podría verse amenazada, advirtió el secretario de trabajo y pensiones de los Tories, Phillip Hammond.

28 Agosto de 2006
Presidente israelí interrogado por denuncia de acoso sexual
El presidente israelí Moshe Katsav fue sometido la semana pasada a un interrogatorio en su residencia de Jerusalén, en el marco de la causa en la que una ex empleada lo acusa de molestias sexuales.

¿Por qué los neocelandeses buscan un nuevo empleo?
La razón principal para que los neocelandeses decidan cambiar de empleo, es buscar nuevos desafíos, según una investigación dirigida por la firma especializada en reclutamiento Hays. El 36.97% de los encuestados dieron esta respuesta por encima de la falta de progreso en su carrera, una pobre gestión y el salario, fueron las razones más comunes para dejar sus empleos. Las diez razones más comunes en orden de importancia fueron:

Seis de cada diez multinacionales americanas prefieren contratar nativos para sus filiales extranjeras
La incorporación de profesionales latinoamericanos a empresas estadounidenses se ha incrementado un 370% en el último lustro.
Seis de cada diez compañías norteamericanas con presencia en el extranjero prefieren contratar a directivos nativos que sirvan de unión entre la sede central y sus filiales antes que expatriar a sus ejecutivos a otro país, según un estudio realizado por la compañía europea de búsqueda de profesionales Catenon Worldwide Executive Search.

EEUU: Falta mano de obra hispana para el campo
Crece la inquietud en California; indefinición en materia migratoria afecta el ritmo de las cosechas.
La fruta está madura, pero la reforma migratoria sigue "verde". Mientras tanto, la inquietud crece entre los agricultores californianos, que en plena temporada de cosecha se enfrentan a una marcada escasez de mano de obra.

Encontrar talento se vuelve un desafío para las empresas tecnológicas en China
Tao Sixuan suspiró cuando se le preguntó sobre encontrar gente para su nueva empresa Beijing Rose Technology Ltd. "Me tomó más tiempo del que creía, por decir lo menos", dijo, recordando las dificultades de buscar personal para hacer tareas simples como diseño web, alojamiento de sitios y soporte técnico.
"Una chica quería 5000 renminbi (627 dólares) por mes como asistente -y le tuve que enseñar a usar el fax" dijo Tao, que descartó a la entrevistada. Alguien con ese nivel, normalmente recibiría un salario de 2000 renminbi por mes.

Argentina: El empleo en su máximo histórico
La oferta y la creación de empleos alcanzó a 46,7 por ciento durante el segundo trimestre de este año y se constituyó en un máximo histórico al subir 1,7 punto porcentual (pp) respecto del mismo período de 2005, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos difundidos ayer por el Ministerio de Economía.

El 71% del personal de las ONG son mujeres
MADRID.- Mujeres de 25 a 45 años, con estudios universitarios superiores y un salario mensual que oscila entre 1.000 y 2.000 euros. Ese es el perfil mayoritario del personal de las ONG españolas, compuesto en un 71% por mujeres, según un informe de la Coordinadora de Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo de España(CONGDE), formada por 90 ONGD y 15 coordinadoras autonómicas, que suman más de 400 entidades.

29 Agosto de 2006
El sueldo medio de los españoles ha subido un 0,4% en 10 años
El Euroíndice Laboral (EIL) IESE -Adecco, que compara la situación de los salarios en distintos mercados laborales europeos, concluye que España acumula 6 trimestres seguidos de descensos en el salario medio, por lo que el poder adquisitivo es apenas un 0,4% superior al de 1997. Por el contrario, el país con mayor incremento del nivel adquisitivo en el mismo periodo es el Reino Unido, con un 27,3%, seguido de Polonia, con un 21,8%.

30 Agosto de 2006
Argentina limita importación de motos para incentivar industria
El Gobierno argentino dispuso hoy la aplicación del sistema de licencias no automáticas para la importación de motocicletas con el fin de proteger e incentivar la industria local.
"A partir de la aplicación de esta medida los fabricantes y proveedores del sector prevemos inversiones por unos 80 millones de dólares en los próximos tres años y generar 3.500 puestos de trabajo", dijo a Efe la presidenta de la Comisión de Fabricantes de Motovehículos de la Confederación General Económica, Cecilia Fraire.

31 Agosto de 2006
Más de 184,13 millones de personas perdieron su empleo en China desde 1991
El Buró Nacional de Estadística desveló hoy que en los últimos quince años al menos 184,13 millones de personas perdieron su empleo en China, según datos recogidos por la agencia oficial Xinhua.