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Cultura organizacional
-definición-
Tanto
Naturaleza como Cultura,
se consideraron desde las
primeras teorías
evolucionistas
antropológicas de fines
del SXIX, como
constitutivas de la
especie humana. Mientras
la concepción de natural
se identificaba con lo
biológico, la cultura se
concebía como la “esencia”
que completaba la
naturaleza humana, gracias
a, según palabras de Tylor
“los procesos
superiores del sentimiento
y de la acción, del
pensamiento y el lenguaje,
del conocimiento y del
arte”.
Se le atribuye a Tylor una
de las primeras
definiciones científicas
de la noción de cultura:
“…un todo complejo que
comprende conocimientos,
creencias, artes, moral,
derecho, costumbres y
cualquier otra capacidad y
hábito adquiridos por el
hombre en tanto miembro de
una sociedad”
Para Tylor, la Cultura
era la continuidad
“natural” de la
Naturaleza, su producto,
el resultado de sus
transformaciones en el
tiempo. Para el
antropólogo Geertz, el
hombre es el único animal
capaz de producir cultura
y ser su portador; como
respuesta a las presiones
del ambiente. El hombre se
hizo hombre (…) cuando
habiendo cruzado algún
rubicón mental llegó a ser
capaz de transmitir
conocimientos, creencias,
leyes, reglas morales,
costumbres (…) Después de
ese momento mágico, el
progreso de los homínidos
dependió casi enteramente
de la acumulación
cultural, del lento
crecimiento de las
prácticas convencionales
más que del cambio
orgánico físico, como
había ocurrido en pasadas
edades” (Geertz, 1987: 53)
Por su parte Tylor al
concebir la Cultura como
“una capacidad o hábito
adquirido” introduce entre
este orden y el natural
una segunda distinción.
Mientras que en su
dimensión natural el
hombre recibe su humanidad
por herencia biológica
(características innatas)
en el orden cultural éste
alcanza su condición
humana a través del
aprendizaje
(características
adquiridas).
El reconocido antropólgo
Malinowski, proclama la
universalidad de la
naturaleza humana. Dicha,
universalidad queda
plasmada a partir del
concepto de Cultura, en
tanto creación de un
ambiente artificial por
medio del cual todos los
hombres satisfacen sus
necesidades. Para
Malinowski, la
cultura es una realidad
instrumental. La define
como conjunto integral
constituido por
utensilios y bienes,
por el cuerpo de normas
que rige los diferentes
grupos sociales, por
las ideas, creencias
y las costumbres.
Se trata de un aparato en
parte material, en parte
humano y en parte
espiritual por medio del
cual el hombre supera los
concretos y específicos
problemas de la vida.
Podemos decir en términos
de Malinowski, que los
impulsos biológicos
constituyen el motor
inicial de la acción
humana de satisfacción. La
satisfacción de esos
impulsos requiere la
creación de un ambiente
artificial, el cual impone
sobre el comportamiento
humano un determinismo
cultural. este
determinismo, implica una
redefinición del impulso
orgánico y la constitución
de nuevas necesidades ya
que la cultura de una
comunidad debe
reproducirse, conservarse
y administrarse. La
redefinición del impulso
orgánico significa que
estos problemas primarios
básicos son solucionados
por el hombre a partir de
herramientas (aparato
material) en el marco de
una organización en grupos
cooperativos (aparato
humano) y con el
desarrollo de
conocimientos, de un
sentido de valor y de la
moral (aparato
espiritual).
Es relevante también la
visión del estructuralista
Levi Strauss, que afirma
que la ausencia de reglas
y normas en la Naturaleza
(donde priman los impulsos
instintivos) diferencia el
proceso natural del
cultural. Mientras el
primero se da por la
herencia biológica el
segundo es producto de la
tradición.
son
las características
fundamentales de Cultura.
Uno de las herramientas
más importantes del hombre
para la sobrevivencia ha
sido El Trabajo.
La Teoría General de
Sistemas afirma que
un sistema es una
reunión o conjunto de
elementos relacionados que
interactúan entre si para
lograr un fin determinado
Si tomamos la noción de
las organizaciones como
organismos vivientes, las
sociedades son las
organizaciones más
importantes y complejas de
individuos.
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