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Contrato Primer Empleo en
Francia
por
Los Recursos Humanos.com
En Europa la baja tasa de
natalidad (1.2 hijos
promedio por pareja)
y el crecimiento económico
que demanda personal
calificado para
desempeñarse en las
distintas industrias, hace
que los gobiernos recurran a la
inmigración para paliar el
déficit de trabajadores.
Muchos inmigrantes
especialmente de África y
países árabes que conviven
franceses de clase media
baja. Los
habitantes de los
suburbios forman gran
parte de las estadísticas
del desempleo. Los
empresarios franceses
consideran que a estos
jóvenes les hace falta
mucha formación antes de
incorporarse a las
organizaciones.
El problema no es de
ahora. Hace 12 años,
el gobierno de
Edouard
Balladur entonces Primer
Ministro propuso el CIP
(Contrato de Inserción
Profesional). El CIP
buscaba crear un salario
mínimo exclusivo para los
jóvenes trabajadores, más
bajo que el salario básico. Bajo
la presión de la
movilización de los
jóvenes y trabajadores, en
marzo de 1994 fue retirada
la propuesta. El Contrato de
Inserción Profesional (CIP),
que debía permitir el
reclutamiento de jóvenes
en proceso de capacitación
con un salario mínimo,
equivalente al 80%, motivó
las protestas de cientos
de estudiantes y
sindicalistas.
El empresariado en
Francia, no cree en esta
juventud que demanda todo
al Estado y a la
República. La juventud que
hoy lucha en forma
violenta por incorporarse
al mercado laboral, poco
tiene que ver con esa
juventud gala ilustrada de
antaño.
Las protestas del pasado
mes de marzo, que
colapsaron París, nada tienen
que ver con las ocurridas
durante 'el Mayo francés'.
Según el filósofo y
sociólogo, Jean Pierre Le Goof, en su afamada
obra
'Mayo del 68, la herencia
imposible' dice: “la
juventud estudiantil del
68 estaba considerada como
la futura elite del país,
para ella encontrar un
trabajo no era problema.
Era despreocupada, alegre,
optimista creía en las
utopías y la animaba un
romanticismo
revolucionario. La
violencia de hoy es
totalmente distinta. Es
desconectada de la
historia. Es desesperada”.
El CPE, que preveía un
período de prueba de dos
años durante el cual
el empleador habría podido
despedir al joven sin
justificación, constituía
el artículo 8 de la ley de
igualdad de oportunidades,
adoptada por el Parlamento
hace un mes.
Esa legislación aprobada a
principios de marzo por el
Parlamento bicameral
francés -la Asamblea y el
Senado- contiene otros
temas como la
"responsabilidad
paternal", el aprendizaje
de un oficio desde los 14
años y las medidas contra
la discriminación, con las
cuales desaparecen de los
currículos el nombre del
candidato y su dirección,
a fin de ocultar sus
orígenes étnicos y evitar
la conexión del aspirante
con un barrio mal afamado.
Durante las protesta de
marzo, muchos han achacado
a los intelectuales
universitarios enseñar a
los jóvenes a reclamarle
todo la Estado. A un
Estado que en el mundo
global es sólo un tímido
intermediario entre los
distintos actores. (ver
foto abajo. La policía
destinataria de la
violencia física. El
Estado mediador, contiene
pero no reprime).
Chirac promulgó la ley de
Igualdad de Oportunidades
el domingo 2 de abril de
2006.
El proyecto aprobado
propone acordar una ayuda
a todo empleador que
incorpore con un contrato
duración indeterminada
(CDI) a todo joven de
entre 16 y 25 años, con
escasas calificaciones o
residente en un área
sensible, o que pueda ser
titular de un contrato de
inserción en la vida civil
(CIVIS). El monto de la
ayuda, que será fijado por
decreto, será de 400 euros
el primer año y 200 euros
el segundo.
A diferencia del anuncio a
toda pompa del CPE, un escueto comunicado
divulgado por el Elíseo
señala que Chirac "ha
decidido reemplazar" el
artículo 8 de la ley de
igualdad de oportunidades
"por un dispositivo a
favor de la inserción
profesional de los jóvenes
con dificultades"
para entrar en el mercado
laboral.
"Misión cumplida", dijo el
jefe de la Confederación
Francesa Democrática del
Trabajo, Francois Chereque.
 Las 4 nuevas medidas
laborales
Una vez retirado el
Contrato del Primer Empleo
en Francia, el nuevo
artículo ocho de la ley de
Igualdad de Oportunidades
incluirá cuatro medidas:
1. Retomará el Contrato de
los Jóvenes a tiempo
indeterminado, existente
desde 2002, y para
impulsar el empleo
aumentarán los montos de
apoyo económico a las
empresas.
2. El Contrato de
Profesionalización,
vigente desde hace dos
lustros, se hará más
atractivo para empresarios
que inscriban a jóvenes
con periodos alternos de
trabajo y formación, en
plazos indeterminados.
3. Dado que existen unos
300 mil empleos no
ocupados en las empresas
de la construcción,
hotelería, restaurantes y
otros servicios, el
gobierno propondrá 50 mil
plazas para prácticas, con
miras a la contratación
definitiva.
4. La reorganización del
Contrato de Inserción en
la Vida Social, que
implicará tres meses para
evaluar las capacidades
del empleado; tres meses
de contratación o
formación, seguidos de uno
o más contratos de trabajo
bajo el seguimiento de un
tutor.
La inmigración
Por otra parte,
Francia ha endurecido su
posición con respecto a
los inmigrantes en
sintonía con Estados
Unidos.
Una vez calmados los
ánimos, el Ministro de
Interior, Nicolas Sarosky
ha invitado públicamente a
los extranjeros que no se
encuentren a gusto en
Francia a abandonar el
país.
Pero esto no es sino el
preludio antes de que el
Parlamento apruebe una
nueva ley migratoria. Una
ley llamada de
"inmigración escogida",
que será debatida a partir
de la semana entrante por
la Asamblea Nacional
francesa.
Las últimas protestas
Antes de que se
pronunciara Chirac, unos
200 estudiantes de
Montpellier (sur) echaron
al correo unas dos mil
cartas para notificar al
jefe de Estado que está
despedido porque "ya no
cumple las expectativas de
su contrato". Una carta
similar ha sido enviada al
ministro de Educación,
Gilles de Robien.
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manos de Chirac
Referencias
La Jornada (México)
Yuriria Iturriaga,
corresponsal
El Mundo (España)
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