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Los comportamientos o conductas informales son aquellas que no se corresponden con de un ámbito corporativo o empresarios. Hay dos tipos de comportamientos informales: aquellos que tienen que ver con una postura cómoda,  con una forma de trabajo distendia y flexible y otro tipo de conducta informal que tiene que ver con falta de respeto y a veces llega hasta el acoso laboral.

Comportamiento informal positivo

Tomar mate mientras se trabaja, comer mientras se trabaja con el ordenador
Si la ocasión lo permite, sentarse en el suelo para asisitir a una reunión o encuentro
Vestir casual según las normas de la empresa
Radiopasillo o rumorología


Comportamiento informal negativo

Poner motes y sobrenombres a la gente
Hablar con el tono de voz elevado, gritar
No responder los requerimientos de alguna persona que nos cae mal
Hablar demasiado, perder el tiempo en lugar de trabajar
Hacer el vacío, no hablar con alguien, impedir sutilmente que otro pueda hacer su trabajo apropiadamente