Eurest reconocida como empresa sensible al problema de la exclusión social
Las personas con riesgo de exclusión, son más comprometidos y aferrados a la empresa.
LosRecursosHumanos.com - 28/12/2010
MADRID. La compañía de restauración social Eurest, perteneciente a Compass Group, ha recibido uno de los premios que la ONG Red Cauces concede anualmente a aquellas empresas sensibles a la problemática de la exclusión social.
Eurest ha incorporado con éxito la responsabilidad social en los procesos de selección de personal, contratando a varias personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social para trabajar en la Delegación Centro. Como señalan desde la compañía, estos empleados aportan las mismas competencias que el resto y, además, añaden un compromiso adicional con la empresa y un aferramiento a esta “segunda oportunidad” que les brinda la sociedad.
La ONG Red Cauces se creó en 2008 para atender al colectivo de las personas reclusas y exreclusas y ayudarles a conseguir una plena inserción social. Los premios que concede cada año reconocen la labor de las empresas galardonadas en esta materia.
OTROS ARTÍCULOS DE INTERÉS
20 preguntas frecuentes sobre Liderazgo
Reflexiones sobre la motivación en el ámbito laboral
Cómo mejorar la escritura de emails
Breve análisis sobre la capacitación en México
La jurisprudencia laboral para las empresas es cada vez peor
En un buen clima laboral fluye la productividad
Noticias relacionadas
- Inauguran la Cátedra Santander de RSC de la Universidad de Málaga
- Más de 520 entidades sociales presentan sus proyectos a la III edición del Programa Talento Solidario
- Xerox celebra el Día Internacional de la Mujer y destaca su papel dentro de su organización
- Toyota Argentina colaboró con más de $3,5 millones a instituciones educativas
- Expertos debaten sobre la creciente implicación social de las empresas en el seminario 'Empresa y derechos humanos'
- Mahou-San Miguel y Fundación Adecco amplían su acuerdo para favorecer la integración de personas con discapacidad
- XX Jornadas Corresponsables en el Centro de Convenciones Mapfre de Madrid
- 13 empresas españolas ofrecerán empleos a mujeres víctimas de la violencia machista
- Las oficinas sostenibles suponen un ahorro de entre el 30% y el 70% para las empresas
- Empleados de Coca-Cola de Europa están preparando una nueva edición de Live Positively Week
- 2º Edición del Premio "Hacia una empresa familiarmente responsable"
- Gremios de la construcción y textiles firman actas complementarias con Secretaría de Ambiente
- Expertos en RSE abordarán en agosto el papel de la empresa en la reconstrucción del país
- EEUU anula una parte de la ley anti fraude Sarbanes Oxley
- De 766 directivos globales el 93% piensa que la sostenibilidad será crítica para el futuro
- Sol Meliá fomentará el conocimiento y la comprensión de su memoria de sostenibilidad entre los trabajadores
- 16.05.12Presentan el libro: La empresa ante las bajas por incapacidad temporal
- 16.05.12Compensa Capital Humano abre nueva sede en México
- 16.05.1222 entidades se reúnen mañana en Sevilla para dar 13 claves de negocio a pymes y autónomos
- 16.05.12Las claves para encontrar trabajo, contadas por primera vez en forma de cómic
- 16.05.12Presentan informe: “Comprometer y capacitar empleados en el nuevo mercado Laboral”
- 16.05.12Directores de RRHH españoles creen que los informáticos son quienes mejor resistirán la crisis
- 16.05.12Subterráneos de Buenos Aires: el conflicto sin fin
- 16.05.12Aumentó el desempleo en la zona euro en Marzo
- 14.05.12El GCBA presentó una denuncia penal contra Tomada
- 08.05.12Sin acuerdo en paritaria la UOM convocó a un paro nacional para el jueves







