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CARACAS. El Centro de Estudios de Actualización Profesional organiza las Jornadas de Derecho Laboral y Procesal Laboral- Contrato, Salario, Prestaciones Sociales, Seguridad Social, Relaciones Laborales e Industriales; Procedimientos, Inamovilidad, Estabilidad; Normas, Procedimientos y Jurisprudencia el Viernes 12 y Sábado 13 de Marzo de 2010, en el Auditórium Carlos Raúl Villanueva de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Central de Venezuela, UCV.

El Programa a desarrollar será el siguiente:

Día Viernes 12 de Marzo de 2010:


Tema 1.- El Contrato de Trabajo. Concepto. Salud y desarrollo de facultades. Reglamento. L.O.T. LOPCYMAT. Reglamento LOPCYMAT. Redefinición conceptual del contrato. Contratación. Contrato Presencial por excelencia. Restricciones. Inamovilidad (Decretos). Movimientos y tiempo. Actividades.

Tema 2.- El Contrato de Trabajo. Presunción de la relación de Trabajo. Sujetos del Contrato Individual. Patrono o empleador. Trabajador. Noción Laboral de Empresa.

Tema 3.- El Contrato de Trabajo. Intermediarios. Contratistas. Extensión de las condiciones de trabajo. Periodo de Prueba. Clasificación de los Contratos de Trabajo. Requisitos. Efectos. Incumplimiento del Contrato de Trabajo. Responsabilidades del Patrono frente al trabajador, del trabajador frente al Patrono, y de ambos frente al Estado y la Colectividad.

Tema 4 .- Las Prestaciones Sociales. Forma de Cálculo. Registro de la prestación en la contabilidad de la empresa. Fideicomisos. Antigüedad. Calculo de Vacaciones. Utilidades. Días Feriados y de descanso. Horas extras. Indexación Salarial. Índice de precios al consumidor. Intereses Moratorios. Deducciones. Cuadro de deducciones Legales. Jurisprudencia.

Tema 5.- Ejercicios de Cálculo sobre Prestación de Antigüedad, Vacaciones, Bonificación de Fin de Año. Indexación e Intereses de Prestaciones Sociales. Ejercicios sobre Varios Modelos de diferentes Empresas.


Tema 6.- Nuevo Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. Derechos y Deberes fundamentales de las Partes: Empleador y Trabajador. El Salario en el Nuevo Reglamento. Modificación de las condiciones de trabajo. Modalidades de fijación de salarios mínimos. La Jornada de Trabajo. Tiempo de Trabajo y Tiempo de Descanso. Guarderías Infantiles. Periodo de Lactancia.

Tema 7.- Las Relaciones Industriales y Laborales. Actualización en Nuevas Leyes, Normas y Decretos. Actualización de las Obligaciones legales más importantes relacionados al empleador y trabajador: Salario, Beneficios, Capacitación, Compensaciones, Ley de la Maternidad, Guarderías Infantiles, etc.

Ponente: Dr. Ramón Arellano Sánchez (Dirigente, Asesor y Fundador de diferentes Gremios de Abogados Regionales y Nacionales, Asesor de Organismos y Empresas, Ex Juez Superior (suplente) del Estado Táchira, Consultor Jurídico de Empresas, Organismos, Instituciones y Asociaciones Regionales y Nacionales, Autor de la Cartilla de Prestaciones Sociales, Derecho Laboral 2005,2006, 2007, 2008 y 2009)


Día Sábado 13 de Marzo de 2010:

Tema 8.- Seguridad Social. Salud. Previsión Social. Vivienda. Servicios Sociales. Empleo. Pensiones. Lopcymat. Seguro social. Inces. Aspectos y Procedimientos Administrativos de la Nómina. Cuadro de Contribuciones. Obligaciones Parafiscales.

Tema 9.- Ley de Alimentación. Reglamento de la Ley de Alimentación. Objeto. Numero de trabajadores. Implementación. Salario. Sanciones. Jornadas inferiores o superiores al número de horas. Prorrateo.

Ponente: Dr. Frederick Cabrera (Especialista en Derecho del Trabajo. Cuenta con amplia experiencia profesional en el manejo de asuntos Laborales Colectivos e Individuales, así como en Seguridad y Salud en el Trabajo y litigios, Auditorias Laborales Empresariales, Cálculo de Costos Laborales, discusión, negociación y manejo de Conflictos Colectivos Sindicales)


Tema 10.- El salario. Concepto. Doctrina y Legislación. Elementos doctrinarios y legales de la noción de salario. Salario de eficacia atípica. Clases de salario. Plazo, lugar y forma de pago del salario. La protección del salario. Inembargabilidad. Bonificación incorporada al Salario. Salario de Eficacia atípica. Clases de Salario. Salario y Compensaciones. Clases. Art. 133 LOT. Elementos de carácter no salarial.

Tema 11.- Cálculo del Salario: Salario Normal, Salario Integral, Salario Ordinario. Regla de la igualdad del salario. Plazo, lugar y forma de pago. Percepciones no salariales.
Protección del Salario.

Tema 12.- Contratación Colectiva.

Tema 13.- Jurisprudencia en Materia Laboral. De Instancia. De Casación. Carácter vinculante. Art. 177 LOPTRA. Art. 321 C.P.C.

Ponente: Dr. Manuel Alonso Brito (Socio de la Firma MBA y Asociados, cursó sus estudios de derecho en la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), Especialista en Derecho del Trabajo. Profesor de Derecho del Trabajo I (pregrado) y de Derecho Internacional del Trabajo y La Empresa ante el Derecho del Trabajo (en la Especialización de Derecho del Trabajo –postgrado-), en la UCAB. Profesor invitado del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA))


Tema 14. – Inamovilidad. Estabilidad. Estabilidad, suspensión y terminación del contrato de trabajo. Despido. Retiro. Casos. Procedimiento. Estabilidad. Juicio de estabilidad. Articulo 125 Ley Orgánica del Trabajo. Procedimiento. Tribunales competentes. Estabilidad en el Trabajo.

Tema 15.- Aspectos Procedimentales Laborales: Inamovilidad. Estabilidad. Despido. Retiro. Procedimientos. Despido en Caso de Estabilidad. Despido en Caso de Inamovilidad. Prescripción Laboral.

Ponente: Dra. Naual Naime (Especialista en Derecho Procesal y Profesora de Postgrado en Derecho Procesal de la UCV, Abogado Litigante)


INVERSION: Público en General: (Bs.F 790)
Estudiantes de Pre-grado:(Bs.F 590)
Cartas de Compromiso: (Bs.F 990)

INSCRIPCIONES:
1.- Deposite en la Cuenta Corriente N° 0108-0031- 52- 0100181583 en el Banco Provincial a nombre de ''CEAPROF'' o Cuenta Corriente N° 0105-0603-41-8603006474 en el Banco Mercantil a nombre de "CEAPROF" , la cantidad de (Bs.F 790) para Público en General y (Bs.F 590) para Estudiantes de Pre-grado. Cartas de Compromiso (Bs.F 990). Cheques a nombre de “CEAPROF”.
2.- Envíe por Fax copia del Depósito, y escriba su Nombre en letra Imprenta como va a salir en el Certificado, su Numero de Cedula y un Telefono de Contacto.
3.- Llame para verificar que el Fax llego y para su inscripción.


INCLUYE : Inscripción, IVA, Certificado de Asistencia, CD, Material de Apoyo, 4 refrigerios.

INSCRIPCIONES HASTA EL 11 de Marzo

16 Horas Académicas

CUPO LIMITADO.

Horario de las Jornadas: 8:00 am a 12:30 pm y 2:00 pm a 6:00 pm


INFORMACION:
Oficina, Centro de Estudios de Actualización Profesional, Av. Fco de Miranda, Edif. Galerías Miranda, Piso 3, Ofic. 301, Chacao, Caracas.
Telefonos: 0212- 266.87.01- 0212-516.24.60
Fax: 0212- 266.87.01 - 265.72.25
Celulares: 0416-803.71.00 0414- 230.54.25 0412-221.71.05

e-mail: mail@ceaprof.com, marcelarellano@yahoo.com
www.ceaprof.com
www.efectopigmalion.com


Nota 1: Los ponentes están confirmados con sus respectivos temas; puede suceder que alguno de ellos no asista al evento por razones personales, imprevistos, trabajos , viajes, enfermedad u otros ajenos a nuestra voluntad, en tales casos como se ha realizado en eventos anteriores se podrán hacer cambios de temas, horarios y/o incluir ponentes suplentes dados los imprevistos.
Si el participante por alguna razón no pudiere asistir al evento deberá avisarnos por escrito con 48 horas de anticipación al mismo, de lo contrario se considerará asistente al evento.