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El PP propone un contrato temporal para jóvenes que bonifica a las empresas con 1.200 euros anuales
La conversión de este contrato en indefinido permitirá la bonificación al empresario de los costes de Seguridad Social.
Europapress - 19/02/2010
MADRID. El Partido Popular propondrá en el Pleno del Congreso de los Diputados del próximo martes la creación de un nuevo contrato para jóvenes menores de 30 años con una duración de entre nueve meses y tres años y que contempla una bonificación para las empresas de 1.200 euros anuales durante toda su vigencia.
Esta nueva modalidad, que los 'populares' bautizan como "contrato primer empleo joven", va destinado a personas menores de 30 años que buscan su primer empleo o que han figurado más de dos años como demandantes de empleo.
Asimismo, la conversión de este contrato en indefinido permitirá la bonificación al empresario de los costes de Seguridad Social por contingencias comunes a cargo de las empresa durante los dos primeros años.
NO CONCRETAN EL COSTE DEL DESPIDO
Esta propuesta se incluye en la moción derivada de la interpelación que ayer dirigió el diputado 'popular' Ignacio Uriarte al ministro de Trabajo, Celestino Corbacho.
Aunque Uriarte aseguró que la iniciativa detallaría los "salarios nuevos" para estos contratos, el hecho es que esto finalmente no se incluye, como tampoco la indemnización que conllevaría su extinción.
En cualquier caso, Corbacho ya anticipó en el mismo debate su rechazo al nuevo contrato porque considera que, ante todo, los 'populares' buscan una modalidad "baratita" de despido.
PLAN PARA FOMENTAR EL EMPLEO DE 800.000 JÓVENES
Asimismo, la iniciativa incluye medidas para fomentar que los jóvenes se puedan establecer como trabajadores autónomos, de forma que los menores de 35 años puedan capitalizar el 100% de su prestación por desempleo para establecerse por su cuenta. Además, propone reducir el 50% de su base imponible en IRPF durante su primer año de actividad y una rebaja del 35% en sus cuotas sociales durante los tres primeros ejercicio.
También propone incentivos fiscales a la movilidad laboral de los jóvenes a través de bonificaciones para las empresas, así como un plan extraordinario de formación profesional que pueda dar cabida a 800.000 jóvenes mediante medidas de orientación, formación e inserción laboral.
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