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Randstad realizó una encuesta: Motivaciones del mexicano en el trabajo; la misma fue aleatoria y se presentó a 1,367 candidatos que asistieron a las oficinas de la compañía para solicitar una vacante; se realizaron 11 preguntas para descubrir las motivaciones del mexicano en el trabajo.

El 91% de los encuestados declararon no contar con capacitación para la búsqueda de empleo, y sólo el 8% aseguró tener herramientas teóricas para encontrar trabajo; el uno por ciento restante corresponde a respuestas inválidas.

Para encontrar empleo los candidatos deben conocer qué habilidades y conocimientos pueden ofrecer al mercado laboral y realizar una estrategia que defina qué empresas pueden estar buscando talento con esas cualidades, esto disminuye el tiempo para encontrar empleo e incluso, puede evitar la frustración del desempleado por no encontrar algo acorde a sus conocimientos y experiencia.

Las recomendaciones para encontrar empleo suelen venir de familiares y/o amistades, pero no siempre son las más adecuadas; el saber redactar de forma correcta un Curriculum Vitae, cómo prepararse para la entrevista laboral y cómo ir vestido a ella, así como la correcta búsqueda de vacantes tanto en bolsas electrónicas, como en ferias de empleo o en periódicos son puntos fundamentales para tener éxito en menor tiempo. Como lo comenta Alejandro Álvarez Blanco, Director General de Randstad México: "Las oportunidades laborales existen en el mercado, regularmente lo que sucede al candidato es que no sabe qué vende, qué se ofrece a las empresas y es ahí donde las compañías pueden dejar personas de lado a partir de la lectura del CV, aunque el candidato sea idóneo para el puesto."

La búsqueda de empleo es un trabajo en sí mismo, se debe realizar con tiempo y con un buen análisis de las posibles vacantes donde el candidato pueda brindar su experiencia; la redacción del CV debe llamar la atención del reclutador, con esto se obtienen más entrevistas y posibilidades de obtener un puesto. Una buena estrategia brindará mayores oportunidades de conseguir entrevistas de trabajo y posteriormente, ocupar de manera más rápida un puesto en una organización.