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Entre un 70 y 80 por ciento de las empresas en México, no invierten en desarrollo humano y capacitación, lo que les ocasiona problemas en productividad y eficiencia.

Carlos López, director de Élogos México, empresa dedicada al desarrollo y formación de personal, comentó sobre este punto en una entrevista reciente al diario El Sol y agregó que uno de los principales problemas que se han hallado en las empresas mexicanas es precisamente la falta de plataformas y programas enfocados a la capacitación de su personal.

Refirió que las empresas de servicios y las mercantiles especialmente son las que invierten poco en la formación de su personal, porque consideran que más adelante los empleados se irán a otras compañías, por ello López sugirió planes de desarrollo dentro de la empresa de cuatro o cinco años para retener el talento y evitar la movilidad.

López aseguró que está demostrado que las inversiones en este ámbito reditúan en mejores resultados para la empresa, y hay que "anclar" a los empleados y trabajadores eficientes con estímulos y planes de desarrollo profesional y laboral.