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MADRID.   El Presidente de IBM en España, Portugal, Grecia e Israel, Juan Antonio Zufiría, dijo ayer que apuesta por la transformación y la innovación como fórmula para salir de la crisis, y señaló que el "mantra" de toda empresa pasa hoy por ahorrar dinero, reducir costes y preservar capital.

"La crisis ha venido a cortarnos la respiración y nos tiene en un vilo manteniendo el aliento", indicó Zufiría en la inauguración del 'Foro Innovar en Tiempos Difíciles' organizado por el Club de la Excelencia en Gestión.

En la coyuntura actual, el ejercicio de "contención y adaptación" que llevan a cabo las organizaciones se debe dirigir no sólo a lograr "gastar menos", sino a "gastar mejor" para lograr cambiar las cosas de manera "suficientemente radical y diferente" como para generar más con "menos" valor, según el directivo.

Zufiría se mostró confiado en que la crisis, con toda su "dureza y enorme complejidad", es también una "extraordinaria oportunidad" para transformar y cambiar radicalmente las cosas a mejor y señaló que es el momento idóneo para "salir del túnel" teniendo en cuenta que vamos "a un sitio muy diferente".

El Presidente de IBM en España destacó que, en primer lugar, el mundo se está haciendo más "instrumental" y más "gestionable" gracias a la tecnología. "En el mundo habrá 4.000 millones de usuarios de telefonía móvil a finales de este año y en dos años se producirán 30.000 millones de etiquetas digitales de identificación por radiofrecuencia".

"En segundo lugar, el mundo se está interconectando. Muy pronto 2.000 millones de personas estarán en Internet", apuntó Zufiría, quien añadió que la inteligencia, entendida como la capacidad de gestionar eficientemente la información y actuar, se está haciendo "ubicua".

Zufiría, de origen vasco, es ingeniero aeronáutico de formación y está vinculado a la compañía desde 1987

No va a haber despidos en IBM

En el turno de preguntas, el flamante presidente de la filial española de IBM no tuvo más remedio que hacer referencia a algunos asuntos delicados. El directivo descartó que vaya a haber despidos masivos en la corporación y en la filial española y aseguró que la plantilla seguirá “el proceso normal de gente que sale y gente que entra”. Asimismo, aseguró que mantiene el equipo directivo que hasta el último momento tuvo Amparo Moraleda. Por otra parte, pidió al Gobierno más dinamismo a la hora de poner en marcha sus planes tecnológicos. “Los planes son buenos, pero el debate está en la velocidad [de implementación]”, apostilló.