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Jean-Claude Le Grand, el Director Corporativo de Reclutamiento del Grupo L´Oréal y Jorge Forteza, Presidente del Consejo de Administración de la Universidad de San Andrés presentan la alianza para la construcción y el desarrollo de una Cátedra L’Oréal-Universidad de San Andrés”
L’Oréal, la empresa cosmética número uno en el mundo, recibe la visita de su Director Corporativo de Reclutamiento quien arriba al país para presentar la alianza para la construcción de la Cátedra y reafirmar el apoyo a la gestión de Recursos Humanos del Grupo en Argentina.
“Hemos decidido estratégicamente llevar adelante el desarrollo de una Cátedra del Grupo L’Oréal a nivel global en la Argentina y con la Universidad de San Andrés con la misión de construir una alianza entre una empresa y el ámbito académico, para abrir un espacio de desarrollo de conocimientos y diálogo entre docentes-alumnos, profesionales y la enseñanza en el área del marketing”; informó Jean-Claude Le Grand, el Director Corporativo de Reclutamiento del Grupo L´Oréal.
“Llevar adelante esta Chair, significa para el Grupo L’ Oréal en la Argentina un compromiso de trabajo y desarrollo en equipo de muy largo plazo, donde las capacidades corporativas y del marketing expondrán sus mejores experiencias para nutrir a los jóvenes universitarios argentinos.”, comentó Olivier Richard, Director General del Grupo L’ Oréal en Argentina.
“Es para la Universidad de San Andrés un orgullo la posibilidad de poder formar  equipo con una empresa líder como lo es el Grupo L´Oréal.  Este espacio de trabajo que se reflejará en la Chair (Cátedra) L´Oréal-Universidad de San Andrés es un proceso de desarrollo e intercambio de conocimientos. La primera etapa de construcción de la Chair que planificamos para este año,  trabajaremos en el desarrollo de un “caso de marketing L’Oréal” en un área de negocios cuya definición forma parte del proceso.” comentó, Jorge Forteza, Presidente del Consejo de Administración Universidad de San Andrés.
“Como Director de Recursos Humanos del Grupo en la Argentina, veo en este desarrollo una oportunidad única de crecer y compartir información para ir construyendo nuestra “Chair”.  Haber sido el país seleccionado es una importante responsabilidad, y compartir equipo con la Universidad de San Andrés un orgullo. Tenemos un programa de trabajo armado desde aquí, que se proyecta hacia el futuro, el que iremos mejorando y consolidando momento a momento. Durante el segundo año comenzaremos el desarrollo del segundo caso de marketing, así como el intercambio de actividades de capacitación entre nuestros gerentes y los docentes del ámbito académico y otras empresas” comentó Alejandro Mascó, Director de Recursos Humanos del Grupo L’Oréal en Argentina.
A partir del tercer año de trabajo el Grupo L’Oréal y la Universidad de San Andrés iniciarán la etapa de consolidación de los casos para ir construyendo las bases de la Chair. Una cátedra de Marketing que realice actividades de investigación, preparación de nuevos casos, intercambio entre alumnos, profesores, desarrollo de programas de pasantías, foros de discusión con managers de L’Oréal y de otras empresas, entre las diversas actividades y responsabilidades.
Reafirmando su apoyo a la gestión de Recursos Humanos del Grupo en Argentina, Le Grand tuvo el privilegio de ser notificado por el Ministro Lic. Daniel Filmus, que la Competencia de Negocios Estratégicos online L’Oréal e-Strat Challenge es auspiciada por el Ministerio de Educación Ciencia y Tecnología de la Nación.  Según el Decreto número 2202/94 de la resolución 1441. Un dato importante de reconocimiento a una herramienta clave de reclutamiento y desarrollo de los jóvenes estudiantes de la Argentina, en el marco de la gestión local.
“El e-Strat es considerado como una herramientas de reclutamiento estratégico y es un orgullo para el Grupo recibir este reconocimiento por parte del Ministerio de Educación de la Nación”. manifestó, Jean-Claude Le Grand, el Director Corporativo de Reclutamiento del Grupo L´Oréal.
“L’Oréal posee 4 prioridades estratégicas en el campo de recursos humanos: atraer los mejores talentos, promover la diversidad, desarrollar habilidades personales e interpersonales, y buscar carreras a nivel internacional que sean gratificantes y que se puedan diversificar.  La diversidad es la clave detrás de la creatividad y la innovación de nuestros equipos. El Grupo L´Oréal esta integrado por un equipo multi-racial, una real comunidad entre los gerentes, la diversidad de culturas, los estilos, creencias, nacionalidades, perspectivas y experiencias.  Estos valores son muy importantes para el Grupo y no se le pide a la gente que comprometa su individualidad ajustándose a un modelo fijo.  Mi visita a la Argentina me ha permitido disfrutar de la excelencia en el manejo de los Recursos Humanos del Grupo tal como sucede en todos los países del mundo” finalizó Jean-Claude Le Grand, Director Corporativo de Reclutamiento.