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07 de Noviembre
2005
Canarias: el descenso de los accidentes de trabajo
se ralentiza en el Archipiélago en 2005
28 personas han muerto
en las Islas mientras trabajaban, hasta el pasado
mes de septiembre; once en el sector de la
construcción y otros tantos en el de servicios.
SANTA CRUZ. Los
accidentes en las Islas han disminuido en 2005, pero
este descenso se ha ralentizado con respecto a los
dos años anteriores. Por ello, el Archipiélago sigue
estando entre las peores regiones del país. Así,
hasta el pasado mes de septiembre habían muerto en
Canarias 28 personas, según los datos que la
consejera de Empleo, Marisa Zamora, dio a conocer en
el Parlamento regional la semana pasada.
La consejera dio más cifras. Carmen Marrero,
secretaria regional de Salud Laboral y Medio
Ambiente de CCOO, dijo a ABC que «estamos en una
guerra de números». La consejera explicó que se
habían producido 33.230 accidentes laborales en
total, lo que suponía una reducción del casi el seis
por ciento con respecto al mismo periodo del año
anterior. Así las cosas, Canarias está colocada como
una de las cinco comunidades del país con peores
índices.
La construcción y el sector servicios siguen siendo
los que se llevan la palma en este «deshonroso»
ranking. Para suavizar los datos, Zamora apuntó que
había que tener en cuenta que la población activa se
había incrementado en más de 54.000 personas. Lo
cierto es que aunque se haya producido una bajada en
las cifras, este decrecimiento es menor que en
periodos anteriores, sólo 281 accidentes menos. Juan
Carlos Bellido, coordinador de prevención de Fremap
en Tenerife, argumenta que el descenso es positivo,
pero «no suficiente, no debería haber ningún
accidente».
El origen de todo
En el Parlamento se discutió sobre los principales
factores que inciden. Así se habló de precariedad,
temporalidad, el peso en la economía regional del
sector servicios y la construcción, la economía
sumergida, los pocos recursos con los que cuenta la
Administración para atajar el problema y la falta de
cultura preventiva.
La organización sindical CCOO expone que la
precariedad laboral y la falta de formación que se
da a los trabajadores son dos causas a tener en
cuenta. «España está a la cola de Europa y Canarias,
a la cola de España en cuanto a precariedad», dice
Marrero, El sindicato dice que «el 56 por ciento de
los accidentes de trabajo graves y mortales se
produce en la población con contratos eventuales; y
casi el 63 los sufren los trabajadores que llevan
menos de 24 meses trabajando en la empresa».
Para Bellido, «la temporalidad no debería ser un
factor causante porque lo que hace el servicio de
prevención es valorar los riesgos de un puesto y
proponer medidas para controlarlos,
independientemente de la persona que esté en él» y
continúa diciendo que «es el empresario quién debe
cumplir con la normativa». De igual forma, CCOO
expone que habría que conocer cuáles son los datos
de accidentabilidad de cada isla.
La prevención, cosa de todos
«No hay ninguna receta ni única ni mágica para
acabar con los accidentes, la clave está en que cada
parte debe cumplir con sus funciones», dice Juan
Carlos Bellido que estima que «la normativa vigente
es válida». «Es una cuestión de todos, ya que no
existe cultura preventiva ni por parte del
empresario, ni del trabajador», dice.
En igual sentido se expresa Marrero que afirma que
«poco a poco se está tomando conciencia, ya que la
Ley de Prevención supuso un cambio de cultura cuando
entró en vigor hace diez años». «Últimamente se ha
visto cómo el empresariado se está implicando más en
tomar medidas», reconoció, al tiempo que denunció
que «todavía hay muchas empresas que no realizan
gestiones adecuadas, sobre todo las pequeñas y
medianas empresas, que son mayoría en el
Archipiélago».
Por ello, la sindicalista abogó por que haya «un
mayor control» por parte de la Administración, «pero
se necesita más personal que inspeccione si se están
aplicando las medidas adecuadas en materia de
Seguridad y Salud».
En este punto, aparece la figura del Instituto
Canario de Seguridad Laboral (Icasel), que es fruto
de la transferencia de competencias a la Comunidad
Autónoma por parte del Estado. «La Inspección tiene
potestad de sancionar y el Icasel tiene labores de
asesoramiento técnico a trabajadores, empresarios y
a la propia Inspección. Se tiene previsto que en
breve sus técnicos asuman labores inspectoras, es
decir, sancionadoras», expone Bellido que confía que
esta medida suponga una «ventaja» porque «si algo se
le puede achacar a la Inspección es la falta de
recursos humanos».
En tela de juicio
El sindicato se muestra más duro con la actividad
del Icasel y con las decisiones que ha tomado el
director general del Trabajo del Gobierno de
Canarias. Aseguran que no han puesto en marcha el
Real Decreto 689/2005 por el que los técnicos del
Icasel podrían sancionar. Hablan también de
«colapso» por falta de personal y que ha estado a
merced de los devaneos políticos».
De igual forma, Carmen Marrero denuncia que el
Gobierno no cumple los acuerdos de financiación para
la prevención. La consejera de Empleo señaló que en
2006 se destinarán 3,7 millones de euros. Marisa
Zamora dijo que 1,4 saldrán de los presupuestos y el
resto de lo recaudado a través de las sanciones a
las empresas que incumplen con la normativa.
CCOO se mostró feliz por la suma total, pero recordó
que el Ejecutivo se había comprometido a dedicar 1,8
millones en cada presupuesto y no 1,4. Sus
representantes explicaron que nunca antes el
Ejecutivo había señalado cuánto recaudaba a través
de las multas.
Fuente: ABC.es
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