El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias comienza su andadura con un presupuesto para el año 2006 de 74,8 millones de euros. Según acordó el Consejo de Gobierno del Principado -que ayer aprobó el decreto que define la estructura orgánica básica del Servicio Público de Empleo-, el director gerente será José Luis Álvarez Alonso, hasta ahora director general de Promoción de Empleo de la consejería de Industria, cargo que desaparece.
El Servicio Público de Empleo cuenta con 206 trabajadores, repartidos entre 24 oficinas de empleo. El servicio se estructura en cuatro unidades: el servicio económico-administrativo, el de intermediación laboral, el de programas de empleo y el observatorio de las ocupaciones.
El servicio económico-administrativo gestiona los recursos humanos y elabora el presupuesto. El de intermediación laboral se ocupa de la inscripción y registro de los demandantes de empleo y de las comunicaciones de contratación. El servicio de programas de empleo se encarga del diseño y ejecución de los programas de promoción de la contratación de personas con dificultades de inserción. Por último, el observatorio de las ocupaciones analiza la evolución del mercado laboral para planificar las políticas regionales de promoción del empleo.

El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias comienza su andadura con un presupuesto para el año 2006 de 74,8 millones de euros. Según acordó el Consejo de Gobierno del Principado -que ayer aprobó el decreto que define la estructura orgánica básica del Servicio Público de Empleo-, el director gerente será José Luis Álvarez Alonso, hasta ahora director general de Promoción de Empleo de la consejería de Industria, cargo que desaparece.
El Servicio Público de Empleo cuenta con 206 trabajadores, repartidos entre 24 oficinas de empleo. El servicio se estructura en cuatro unidades: el servicio económico-administrativo, el de intermediación laboral, el de programas de empleo y el observatorio de las ocupaciones.
El servicio económico-administrativo gestiona los recursos humanos y elabora el presupuesto. El de intermediación laboral se ocupa de la inscripción y registro de los demandantes de empleo y de las comunicaciones de contratación. El servicio de programas de empleo se encarga del diseño y ejecución de los programas de promoción de la contratación de personas con dificultades de inserción. Por último, el observatorio de las ocupaciones analiza la evolución del mercado laboral para planificar las políticas regionales de promoción del empleo.