losrecursoshumanos.com

Revista PANORAMA AMERICANO ,Slieigh Stephen R, Published by Estel Arts & Comunications Centre, abril del 2001, Buenos aires, Las Pensiones Laborales, el Gobierno de la Empresa y el Sindicalismo en el

Miguel Ángel De Marco. En Nueva historia de la Nación argentina, Buenos aires, Planeta, 2002, v.9,Cap. 44, Organizaciones sindicales y relaciones laborales, Pág. 213-230.

Elisa Corzo para Los Recursos Humanos.com editor@losrecursoshumanos.com

Resolver los conflictos obrero- patronales con coherencia y habilidad es la clave para llegar a una solución constructiva, en especial cuando el factor trabajo hoy se perfila como 'la' ventaja competitiva empresaria.

Shauna L. Olney (Enciclopedia de Salud y Seguridad de en el Trabajo)

En los últimos años, en la legislación, en los instrumentos internacionales y en la bibliografía en general se ha subrayado la importancia de la información, la consulta y la cooperación entre trabajadores y empresas. Se ha hecho hincapié en la prevención de los conflictos más que en su resolución. Para algunos, en el área de la salud y la seguridad en el trabajo, los intereses de trabajadores y empresas convergen y, por tanto, los conflictos pueden eludirse con mayor facilidad. No obstante, se plantean conflictos de todos modos.

Gobierno Español de D. José Luis Rodríguez Zapatero

Alfredo Néstor Atanasof. Presidente de Unión Latinoamericana de Trabajadores Municipales (ULAT-MUN) Secretario General de Confederación de Obreros y Empleados Municipales Argentina (COEMA)