Diferencias entre empowerment y delegación

El empowerment es la creación de un ámbito laboral donde cada trabajador se siente que tiene poder para tomar algunas decisiones clave que hacen a su puesto de trabajo, sin tener la necesidad o la dependencia de  consultar sus movimientos todo el tiempo con su jefe. El empowerment es la creación de un ambiente de…

Delegación: que hacer y que no hacer

Lo que se debe hacer Delega en base a una evaluación justa y objetiva de las habilidades en relación a la tarea requerida Da las instrucciones precisas, utiliza procedimientos simples, muestra a los empleados como hacer algo y explica por qué se hace de esa manera. Muestra como cada delegación de tareas contribuye a los…

2 tipos de entrevistas basadas en competencias

Estilo de entrevistas 1. El enfoque más utilizado Johnson & Johnson ha trabajado con entrevistas por competencias desde hace más de 10 años. Susan Millard, Vice Presidente de Gestión del talento estratégico, dijo: "Predecir el éxito futuro en el trabajo, y las competencias más importantes para el desempeño, y articulado con los más altos estándares…

¿Qué son las competencias?

Paul Green, en su libro ‘Building Robust Competencies’ -Construyendo competencias robustas- (Jossey-Bass, 1999) define una competencia individual como ‘una descripción escrita de los hábitos de trabajo mensurables y las habilidades personales utilizados para alcanzar un objetivo de trabajo’. Algunas organizaciones utilizan una definición diferente de competencias: características, comportamiento, conocimiento, habilidades y características fundamentales requeridas para…

Entrevistas basadas en competencias

Algunas organizaciones utilizan métodos tradicionales de entrevistas laborales. Muchos gerentes harán preguntas que los ayuden a tomar decisiones sobre los candidatos basados simplemente en si les caen bien o no. Además verán si el candidato posee los requerimientos básicos del puesto como estudios y preparación formal. Muchos estudios jurídicos y otras empresas entrevistan asi a…

Cómo mejorar la escritura de e-mails

Tus e-mails dicen mucho sobre ti. Más que eso. Un e-mail puede ser la primera y única muestra que la gente tenga de tu profesionalismo, temperamento y personalidad. Piensa dos veces la próxima vez antes de  escribir un e-mail y recuerda que lo que escribas representa tus pensamientos, tus ideas y no tus escasas habilidades…

Formación de Postgrado: confusión y exceso

a. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA Puede afirmarse, que la oferta de cursos de postgrado y/o "masters" relacionados con la actividad turística o la hostelería es muy elevada, tal como se señalaba en la sección dos de este trabajo, pues se estimaba aproximadamente el número de los que se imparten en España en treinta alternativas posibles; algunas…

Orígenes y antecedentes del outdoor training

En su proceso de evolución la raza humana ha generado a partir de múltiples vivencias y experiencias diferentes procesos de aprendizaje tales como el uso del fuego o la construcción de herramientas, que le han permitido adaptarse a las dificultades que le ofrecía el medio. Estos procesos de aprendizaje fueron fruto de una delicada reflexión…

Competencias para directivos

El mundo competitivo al que nos enfrentamos hace que cada vez se busquen profesionales más calificados y preparados para la tarea que deben desempeñar en las empresas. Uno de los problemas con los que cuenta la Pyme es la dificultad de hacer un buen proceso de selección en el que se escoja al candidato más…