Estrategia en RRHH

¡NUEVO!

Dra. María Andrea Genoud. Profesora titular Departamento de Administración y Recursos humanos de la Universidad Argentina de la empresa (UADE). Representante de calidad académica. Tutora de la carrera de Administración de empresas. Investigadora del Instituto de Investigación de Administración, Facultad de Ciencias económicas (FACE). Premio mejor profesora FACE 2007. Profesora adjunta del Instituto universitario Escuela Superior de Economía y Administración de empresas (ESEADE). Gerente general de Cofundal, empresa de módulos recreativos y físicos. agenoud@uade.edu.ar

Contratación flexible, aprendizaje continuo, políticas de empleo inclusivas y la protección social a cargo del Estado son las características que definen este enfoque europeo sobre el empleo.

¡NUEVO!

LosRecursosHumanos.com - Lic. María Rojas

Dos ejemplos de organigramas de las áreas de recursos humanos más utilizados por grandes multinacionales y empresas locales de 1500/5000 empleados.

¡NUEVO!

Rafael Pascual. rafael.pascual@capital.es Publicado en Revista Capital (España) Nº93 - Mayo de 2008 -

El autor describe las falencias en la gestión de recursos humanos de la administración pública española.

¡NUEVO!

LosRecursosHumanos.com - Lic. María Rojas

La idea es flexibilizar las relaciones interpersonales, entre la línea directiva y el resto de los empleados.

¡NUEVO!

CP Silvia P. Giordano Socia Price Waterhouse and Coopers S.R.L. subsidiaria de PWC International. Conferencia realizada durante el IV Encuentro de Jóvenes Profesionales en Ciencias Económicas. Buenos Aires. 2 de Julio de 2008

Líneas generales sobre las posibilidades de exportar conocimiento a través del outsourcing.


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